Составлять грамотное ТЗ на внедрение корпоративного портала.
Находить точки роста, способы оптимизации и автоматизации бизнес-процессов для разных отделов.
Настраивать корпоративный портал Битрикс24 в соответствии с задачами клиента.
Интегрировать Битрикс24 с внешними сервисами: телефония, почта, мессенджеры, социальные сети, онлайн-чаты, формы на сайте.
Проводить обучение по работе в Битрикс24 для специалистов на стороне клиента.
Также вам предстоит заниматься сопровождением проектов:
Взаимодействовать со всеми участниками (ЛПР клиента, программисты, специалисты по документообороту);
Формулировать задачи для специалистов и контролировать качество их выполнения, сроки и бюджеты;
Управлять ожиданиями клиента и команды;
Эскалировать процессы, если реализация задачи или согласование затягиваются;
Предлагать идеи и принимать решения в процессе реализации проектов;
Рулить документооборотом и следить за своевременностью оплаты.
Качества, которые помогут вам в работе:
Стремление обучаться, глубоко погружаться в задачи и находить способы их реализации,
Системное мышление (каждый инструмент должен давать конкретный осязаемый результат, а не внедряться ради внедрения),
Умение грамотно формулировать и делегировать задачи, контролировать их выполнение;
Ответственность во всех смыслах;
Концентрация в условиях многозадачности и навыки расстановки приоритетов;
Отличные коммуникативные скиллы.
Отлично, если у вас есть:
Опыт работы в IT и/или с Битрикс24.
Технический склад ума.
Теоретические и практические знания о маркетинге и продажах.
Представление о том, что такое CRM-система, воронка продаж, системное ведение проекта.
Базовые знания о рекламных системах, системах аналитики, сервисах call- и email-трекинга.
Работа в «Амадо» — это интересные сложные задачи, работа с крутыми и известными клиентами регионального и федерального уровня, постоянное обучение и профессиональный рост, регулярная обратная связь и наставничество.
Наши преимущества:
Прозрачная система мотивации и апгрейд зарплаты с ростом навыков;
Возможность карьерного роста (до руководителя отдела или нового направления);
Офис в центре города;
Гибкий график работы;
Компенсация расходов на обучение, если оно будет полезно компании.